Arbeidsrett
Vi bistår både firmaer og private klienter med arbeidsrettslige ...
Arbeidsrett
Vi bistår både firmaer og private klienter med arbeidsrettslige spørsmål. Arbeidslivet består av kontraktrettslige problemstillinger som også er regulert av lov, tariff og annen sedvane. Arbeidstakervernet står sterkt i Norge. Dette innebærer at arbeidsgiver må opptre i samsvar med regelverket.
Arbeidstakervernet innebærer imidlertid ikke at arbeidstaker kan gjøre som en vil.
Arbeidstaker er forpliktet til å forholde seg til sin arbeidskontrakt og gjeldende regelverk. I tillegg har arbeidsgiver store muligheter til å pålegge arbeidstaker oppgaver gjennom det som heter «arbeidsgivers styringsrett». Arbeidsgiver må likevel holde seg innenfor gjeldende regelverk.
Ta kontakt for råd og priser.
Arbeidstakervernet innebærer imidlertid ikke at arbeidstaker kan gjøre som en vil.
Arbeidstaker er forpliktet til å forholde seg til sin arbeidskontrakt og gjeldende regelverk. I tillegg har arbeidsgiver store muligheter til å pålegge arbeidstaker oppgaver gjennom det som heter «arbeidsgivers styringsrett». Arbeidsgiver må likevel holde seg innenfor gjeldende regelverk.
Ta kontakt for råd og priser.